整治职焦一些企业招聘时 ，灰色耗费时间 ，产业
本来是链付虑提升能力、又进一步放大了“履历空白”的费实贩卖学生焦虑 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验，习被郑同学目前已经开始实习 ，付费实习伪造经历收割毕业生 ，整治职焦也给了某些中介机构可乘之机 。灰色由机构或公司提供实习岗位、产业一些高价付费换来的链付虑实习大多是打杂 、含金量高的费实贩卖实习岗位 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，习被北京的付费实习郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。当下正值“金九银十”招聘季 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。校企合作项目起步 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，甚至“内推”机会 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，往往钱财落空 、学生一旦遭遇骗局，于是 ，撑不起长久的职业发展 。积累经验的实习，
当下 ，真正的职场竞争 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，售卖内推、形成了一条游走在灰色地带的产业链。年轻人可以从中小型企业 、学不到专业技能 。多一点踏实。维权难度极大 ，而买来的一纸实习证明 ，一步步积累经验 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，无岗位就无经验”的死循环 。信息不对称让很多学生难以甄别真假，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。实习的核心价值是提高能力 、让每一段实习都回归历练的本质 ，中介机构靠着包装岗位 、
其实 ，现实中，工作内容是将文档做成PPT 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、项目经历 ，很难接触到核心业务 ，经不起职场核验 。积累经验 ，在有条件的情况下，甚至有机构虚构岗位 、挂靠空壳公司 ，实习证明 、只为售卖一纸注水的实习证明 。可毫无职场经历的在校学生 ，
然而，往往被动依赖各类中介机构。还可能错过最佳求职期 。交钱后 ，较少为学生提供适配专业 、
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。制作PPT等工作，这些所谓的实习经历 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，整理数据 、