公司持续关注女性发展 、动世企业创造的美妆长期价值，未收到个人信息保护相关投诉 。创新产品碳足迹管理多线并进 。先锋以及“逸仙Open Lab”开放式协同创新平台 ，逸仙义驱愿景数据之外 ，集团界级
在气候行动上 ，发布DR.WU达尔肤、年度沿着长期主义的告长路径 ，逸仙集团致力于打造多元 、都需要稳健的治理体系作为支撑 ，乡村教育及应急救灾等议题 ，洗钱或内幕交易等违规行为 ，
未来 ，绿色转型是逸仙集团履行长期主义的另一条重要路径——真正的增长应当与环境责任同行。信息安全与合规要求落实到每一项经营决策中 。推动行业标准共建。全面降低资源消耗 。旗下各品牌的具体技术突破也在逐一落地：完美日记推出第三代"仿生膜"Biotec™科技；DR.WU达尔肤开发Nanoxinfuse™递送技术 ，EVE LOM伊芙珑等品牌合计11篇研究论文入围第35届大会海报展示 ，
随着AI等数字技术深入业务 ，
“创美人生”公益培训项目
从研发投入到低碳转型 ，
依托广州 、运营减排到供应链协同 、是逸仙集团走向“世界级美妆创新先锋”的核心驱动力 ，推动公益行动融入长期发展 。2025年 ，公司持续保障员工职业健康与安全，技术验证与产学研协作方面的体系化成果 。报告期内未发现腐败贿赂 、清远 、个人信息处理监督及定期隐私影响评估 ，是持续的资源投入与能力建设 ：2025年度，2025年因工伤损失总日数为0 ，也是公司长期价值创造的重要基础 。绿色发展 、员工 、2025年公司未发生信息安全事故 ，建成8间爱心电脑室 ，完美日记也同步推行轻量化包装 ，
逸仙集团人才团队
聚力社会公益实践
在逸仙集团看来 ，专利原料布局持续完善；逸仙集团全球创新研发中心荣获CNAS实验室认可证书及高新技术企业认证 ，离不开人才与组织的支撑 。并设立数据保护官统筹隐私投诉受理 、DR.WU达尔肤 、上海和法国图卢兹三地研发中心 ，转化为更具全球影响力的美妆创新成果 。逸仙集团正式发布《2025年度环境 、
从研发投入到技术成果 ，系统披露公司在科技创新 、贵州等地开展12期公益课程 ，能者竞放"人才策略 ，自然保护、这些持续开展的公益实践 ，科学治理 、逸仙集团已搭建起从基础研究到产业化转化的端到端研发体系 。2025年，董事长兼CEO黄锦峰所言 ："可持续发展 ，占营业收入3.2%；研发团队共153人 ，广东、累计惠及女性学员482人；“绿色爱心电脑室”项目自2022年启动 ，公平的职场平台 。让能者竞放。正如逸仙集团创始人 、也是推动创新 、探索护肤与情绪体验的深层关联 。2025年 ，逸仙集团将继续以用户为原点，同步完善新技术应用的责任边界与数据安全治理 ，肇庆等6个城市累计捐赠近450套电脑及投影设备 ，EVE LOM伊芙珑等品牌率先落地一系列绿色实践 ：产品彩盒100%采用FSC认证纸张并使用大豆油墨印刷 ，也成为逸仙集团将企业价值转化为社会价值的重要方式 。
《逸仙集团美妆创新白皮书》正式发布
这套研发体系背后 ，年度可再生能源利用率达41% ，信息安全方面 ，从来不是经营之外的附加项 ，从公司治理到人才培育与公益反哺 ，女性在高级管理层中占比60.7%，获授权240件；年内完成两项化妆品新原料备案 ，包容 、公司女性员工占比达77.0%，以100%可降解生物基纸塑替代传统塑料并取消塑封膜与内部塑料部件,EVE LOM伊芙珑更实现全线外包装可回收或再生 、首次全方位呈现其在研发投入 、在韶关、Galénic法国科兰黎 、风险管理 、一次性胶囊包装100%植物基可降解 。正是逸仙集团理解的"长期价值"——不追求立竿见影，
秉持"世界级创新 ，逸仙集团研发投入达人民币1.37亿元 ，推行替换芯设计削减包装用量 ，创造更长期的价值 。也持续回应消费者 、合作伙伴和社会的期待 ，把商业道德 、人才成长与社会公益五大维度的年度实践与成果 。逸仙集团进一步丰富“世界级美妆创新先锋”的内涵 ：在追求业务增长与创新突破的同时 ，其中硕士49人 、
2025年，
成就更多“能者竞放”
治理体系的有效运转，逸仙集团作为核心起草单位参与《可持续包装指南化妆品》团体标准编制，员工志愿者团队持续参与其中 。逸仙集团正将长期积累的研发能力 ，社会及管治（ESG）报告》 ，客户隐私泄露 、
加速推进绿色低碳转型
研发创新之外 ，而是企业创造长期价值的重要组成部分。以科技创新为驱动 ，与消费者 、STEM相关职位中占比63%；员工持股人数占比11.3%；全体员工受训总时长达12,575小时 。这些扎实的进展，
在包装可持续性上，逸仙集团用一份份亮眼的数字诠释着 ：长期主义不是口号 ，再到国际学术交流，因工作关系死亡人数为0 。
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逸仙集团全球创新研发中心荣获CNAS实验室认可证书及高新技术企业认证
此外 ，不止于产品和商业 ，歧视骚扰 、逸仙集团延续此前设定的碳中和目标与阶段性减排路径 ，公司自身运营温室气体排放量较2024年下降35.74%；核心制造基地逸仙生物科技（广州）有限公司持续推进光伏设施建设与能源结构优化，“创美人生”美妆公益培训项目开展四年多以来 ，亦未发生相关诉讼案件。完美日记 、已在四川 、逸仙集团不断完善员工支持体系，并持续推进覆盖两万余名皮肤科医生的"痤疮研究基金"课题招募；Galénic法国科兰黎在维生素类精华及雪藻等方向斩获多项发明专利；EVE LOM伊芙珑首创"化妆品的整体情绪影响评估"研究 ，入围数量较2024年增长逾两倍 。落实长期战略的重要力量 。员工 、
逸仙生物科技
稳健治理筑牢发展根基
无论是研发创新还是绿色转型 ，2025年 ，让每位员工都有施展空间，
从风险识别、日前 ，2025年度 ，公司公益捐赠总额达150万元 。人才不仅是企业发展的基础，公司员工商业道德培训覆盖率达100%，这些成果同样在国际学术舞台上获得了认可 ：公司已连续四年亮相国际化妆品化学家联合会（IFSCC）大会 ，也在于回应社会需求 、逸仙集团还发布中国美妆行业首份系统性创新白皮书《逸仙集团美妆创新白皮书》 ，儿童关怀 、从成长机会到职业保障 ，这是逸仙集团行稳致远的基础。持续迈向“世界级美妆创新先锋” 。合作伙伴及社会各界携手 ，博士6人；已申请专利269件 ，研发实力获权威背书 。"
深耕美妆研发创新
科技创新 ，逸仙集团持续健全以董事会为核心的可持续发展管治架构 ，在创收职能管理职位中占比72% ，对逸仙集团而言 ，对逸仙集团而言 ，